奥山の登壇決定!【中小企業経営者のための人材戦略集中講座 4Days】

2022年6月3日から開講する【中小企業経営者のための人材戦略集中講座 4Days】オンラインイベントに弊社代表の奥山が組織改革に関するテーマで登壇いたします。

タイトル:【組織改革】「社員幸福度と社員満足度の違いとは」

目的】
現代、個人だけではなく、企業、政府までもが幸福の再定義をする時代に入りました。企業には、社員のQOLを追及することが、求められています。本講座では実践企業の豊富な事例、ワークショップを通じて、社員幸福の重要性を理解し、どうやって社員幸福度を高めながら業績の向上を図るのかを解説します。また、在宅が増える「新しい働き方」に適合させていく「ジョブ型経営」のノウハウなど、組織改革に役立つ内容が身につきます。

【期待効果】
・社員幸福度とは何かが理解できます
・社員のしあわせを考えても業績をあげる方法をお伝えします
・メンバーシップ型とジョブ型の人事制度の違いや、新しい組織づくりのヒントが得られます

【アジェンダ】
①幸福度クイズ しあわせについて考えよう
②人生100年時代 海外の企業から学ぶ幸福と経営の関連
③なぜ満足度(ES)より幸福度(EH)が重要なのか?
④新しい組織の形:メンバーシップ型、ジョブ型、いかなる組織でも生産性を上げるには?
⑤質疑応答

1日目:2022年6月3日(金)14:00〜17:00
2日目:2022年6月10日(金)14:00〜17:00
3日目:2022年6月17日(金)14:00〜17:00
4日目:2022年6月24日(金)14:00〜17:00
*奥山は3日目に登壇します。

(注)参加条件等詳細はHPにて確認ください

【お申込み】
お申込みはこちらから↓
https://tokyoshigoto-kigyou.jp/president/seminar/2022-01/