「マネジメント」HRワークショップ
「1on1の「面倒くさい」を一気に解決
~なぜ部下の成果に繋がらないのか~

本セミナーを終了いたしました!
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30分でわかる部下の成果達成率が二倍になる方法
がわかるコラム下記からご覧ください
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1on1ミーティングについて知りたい方はこちら

1on1 ミーティング

2012年、ヤフー株式会社が導入したことから、一気に普及が広まった「1on1 ミーティング」
まだまだ苦手だと認識している管理職の方も多いのではないでしょうか。

「部下を管理するため」だと認識違いをしたり、「業務報告」だけで終わってしまう1on1 ミーティングでは、
信頼関係を失い部下が本音を話してくれなかったりと逆効果となります。

部下の成果に繋がるためにどうすればよいのか、効果的な導入方法を具体的にお伝えします。

【今回のセミナー】
「1on1の「面倒くさい」を一気に解決~なぜ部下の成果に繋がらないのか~」~と題して
・1on1ミーティングの本来の目的・メリットと効果
・1on1ミーティングの導入で陥りがちなパターン
・部下の成果に繋げるための効果的な導入方法

特に、効果的に1on1 ミーティングを実践するために押さえておきたいポイントや具体的な進め方お話していきます。

セミナーレポート

Closed

【満足度4.5/「1on1の「面倒くさい」を一気に解決】
今回は1on1に関するセミナーをZOOMで開催しました。

《受講者アンケートより一部抜粋》
◎1on1で話すテーマ、型を決めてしまうという点。 ざっくばらんに会話するとなると何を話していいかわからなくなることもあるので、目的とテーマを事前に準備して臨もうと思います。
◎1on1の目的は部下の能力を発揮させること。が印象に残った。
◎心理的安全性の重要性。
◎お話しを聞いて、1on1の目的及び効果を理解することが出来ました。また再開してみようと思います。

セミナー内容

【今回のワークショップ】
「1on1の「面倒くさい」を一気に解決~なぜ部下の成果に繋がらないのか~」~と題して
・1on1 ミーティングの本来の目的・メリットと効果
・1on1 ミーティングの導入で陥りがちなパターン
・部下の成果に繋げるための効果的な導入方法

【※ワークショップ対象者】
本セミナー経営、人事活動のお役に立てればと存じます。
ご好評いただき多くの方にご視聴いただき毎度満員となっております。
最も必要な方に本セミナーをお届けできればと存じますので 誠に勝手ながら今回のセミナーは
経営者・経営幹部・人事担当者・研修担当の方に 限定させていただければと存じます。
また、競合他社のご参加はお断りしております。ご了承ください。

日程 22年 2月 17日 (木)
時間 17:30~18:15(45分)
会場名 オンライン実施(Zoom)
場所
アクセス
参加費 無料
定員
講師 奥山由実子