無料「幸福・ハピネス」セミナー
「レジリエンス力と組織強化」
変化が多い環境をしなやかに生きる！

今年は１００年に一度の豪雨など気象異常やコロナの中で、いろいろな困難に立ち向かっている方も多いと思います。しかし、東京オリンピックも無事に始まりました。選手の頑張りには本当に感動してしまいます。皆さんいかがお過ごしですか？

皆さんは「レジリエンス」という言葉はご存じですか？「レジリエンス」とは、回復力、しなやかさ、を意味します。異常気象、疫病、業界再編、めまぐるしく変化を求められる昨今において、ますます必要とされるのがこのレジリエンスです。

日本人は、諸外国に比べると「自己肯定感」の低い人が多いです。自己肯定感が低いと、自分の強みが分からなかったり、失敗を引きづる傾向があります。業務の量や質、人間関係などでストレスをためて、心が折れてしまい、欠勤、休職、退職するケースも少なくありません。そこでレジリエンスを高めれば、ストレスを感じても回復することができて、長期的に働けるようになります。

そこで今回は、変化が多い環境をしなやかに生きる！「レジリエンス力と組織強化」セミナーを企画しました。

今回のセミナーでは、
１）「レジリエンス」とは何か？
２）レジリエンスが組織に求められている理由
３）レジリエンスが高い企業の特徴は？
４）心理的安全性とレジリエンス
５）自社の現状把握の方法とは？

企業や組織全体のレジリエンスを向上させるためには、そこで働く社員一人一人のレジリエンスを高めることが第一歩です。
その第一歩からお話しします。

〈このようなリーダー、管理職、人事・総務担当者におすすめ〉
・社員の休職者増加に悩みを抱えてる方、担当者
・組織診断、ストレスチェックの担当者
・経営者、管理職の方