テレワークで社員が幸せになる会社、ならない会社 ~社員が幸せになるためにやること3ステップ~

テレワークに働いて女性

1年前は、一部の方に向けた制度として利用されていたテレワークが、今やニューノーマル時代の当たり前の働き方になってきました。
中々働き方改革が進まないと言われた日本でも、ここ半年で働き方や人々の仕事への価値観が大きく変わりましたよね。
そこで皆さんに質問です。

・テレワークで働き方が自由になり、毎日の仕事がコントロール出来るようになり充実
・今の仕事にやりがいを感じており、テレワークでも集中して仕事ができている
・仕事が楽しく、月曜日が待ち遠しい

多くの人が自身のキャリアや人生を見直すなか、これらの質問に自信を持って「YES!」と答えられる方はどのくらいいるでしょうか。
チームのメンバーにこの問いを投げかけた時の反応はどうでしょうか。

外部環境が大きく変化し、業績の向上に悩む企業が多い今、
つい目の前の実績や数字に捉われており、社員の満足度・幸福度が後回しになっているのではないでしょうか。

【このようなお悩みをお持ちの方】
・今は業績が厳しく社員の幸福度と言っていられる状態ではない
・テレワーク導入により、社員のコンディションや生産性が気になる
・コロナ禍でメンタル疾患に悩む社員が増えた
・先が見えず、社員のモチベーション向上に苦戦している

今こそ社員の幸せを考えるタイミングであり、今施策を打つかどうかが今後の企業の明暗を分けると言っても過言ではありません。
世界的な成功企業であるGAFAが10年以上取り組んでいる事例を交え、お金をかけずに、そして企業規模問わず実施出来る3つのコツは何だと思いますか?

奥山由実子公式チャンネルはこちらへ

セミナーレポート

Closed

満足度4.7/5にて終了!【テレワークで社員が幸せになる会社、ならない会社 ~社員が幸せになるためにやること3ステップ~】

今回は社員が幸せになるためにやること3ステップセミナーをYouTubeLIVEで開催しました。
一方的にお話するセミナーでしたがチャットでの質問も積極的にいただきいただき、あっという間の30分でした

コロナウイルスの第三波のニュースが舞い込んでくる日々ですが、
今こそ社員の幸せを考えるタイミングであり、今施策を打つかどうかが今後の企業の明暗を分けると言っても過言ではありません。
世界的な成功企業であるGAFAが10年以上取り組んでいる事例を交え、お金をかけずに、そして企業規模問わず実施出来る3つのコツをお伝えました。

受講者アンケートより一部抜粋*
◎ とても楽しい気持ちになりました。ありがとうございました。
◎奥山さんの元気なセミナーを受講したかったため。いつもありがとうございます。
◎テレワーク導入が少しずつ進み、時短勤務者から優先にスタートする中でどの様なマインドになればみんなが幸せになれるのかを真剣に考える機会にしたかった。
◎社内で感謝を言い合える関係の作り方もっと学びたい
◎上層部がネガティブな雰囲気を作っている場合、部下からそれを変える働きかけるの方法などすごく良かったともいます。

セミナー内容

【セミナー詳細】
■日時:2020年11月17日(火)17時00分~17時30分
■オンライン実施:YouTube Live※視聴のみ(ディスカッション等はありません)
■講師:奥山 由実子
■参加費用:無料
■セミナー内容
・社員の幸せを優先すると業績が伸びないのか
・ニューノーマル時代の幸せとは
・リモートで業績と幸福度を上げている事例
・お金をかけずに社員の幸せを上げる方法

日程 2020年11月17日(火)
時間 17時00分~17時30分
会場名 オンライン実施(YoutubeLive)
場所
アクセス
参加費 無料
定員
講師 奥山 由実子