「ハラスメント」HRワークショップ
本当の理由がわからない退職をピタッと止める!
「突然の辞めたい」を0にする完全ハラスメント対策!徹底攻略

ハラスメントを止める

ない退職をピタッと止める!「突然の辞めたい」を0にする完全ハラスメント対策!徹底攻略」というテーマでワークショップを開催します。

このようなお悩みを抱えている方
・部下のモチベーションが急に下がったと感じる
・これまで何度もハラスメント研修を実施しているが社内のハラスメントが減らずに困っている
・離職・休職者が増えているが理由が分からない
・パワハラ防止法が施行されて対策をしようとしているが何から始めていいかわからない

ハラスメントの問題はグレーゾーンが多く、受け手次第でハラスメントになり得るという点で難しいと考えられています。今回は過去1万人以上が受講した弊社のハラスメント研修の一部を特別にワークショップでお伝えします。

セミナーレポート

Closed

【満足度4.6/「ハラスメント」HRワークショップ本当の理由がわからない退職をピタッと止める!
今回は完全ハラスメント対策ワークショップをZOOMで開催しました。

《受講者アンケートより一部抜粋》
◎アンケート機能を使ってのワークで、あの3問だけでも人によってこんなに捉え方が違うんだということが認識できました。 無意識でパワハラしてしまっている上司に対しても、あんな風に数値で示してあげると、落とし込んでもらいやすそうだなとも感じました。良い気付きをありがとうございました!
◎ハラスメントのグレーゾーンの存在について。これまでのハラスメント研修では、明らかにハラスメントであることが分かるような事例が多く挙げられていましたが、人によって判断に差が生じる例を出してくださったおかげで、気づきがありました。
◎パワハラをした事があるという認識をしている人が7%!!しかいないという事。受ける側とのギャップがすごいと思いました。
◎『トップ企業は必ずやってます』というキーワード! また、個人の面談時に必要なポイントがあるということ。 多くの社員が辞めてしまう前にきちんとポイントを押さえ関係構築を作っていくことが大切。

セミナー内容

【今回のHRワークショップ】
・「突然部下が辞める」と言い出す見逃せない兆候とは?
・パワハラ防止法(2020年6月施行)対策が足りないとマズイ理由
・やさしく指導しているつもりがハラスメント!?
・ハラスメントグレーゾーンを徹底理解!
・若者とのハラスメント認識の違い

【※ワークショップ対象者】
本セミナー経営、人事活動のお役に立てればと存じます。
ご好評いただき多くの方にご視聴いただき毎度満員となっております。
最も必要な方に本セミナーをお届けできればと存じますので 誠に勝手ながら今回のセミナーは
経営者・経営幹部・人事担当者・研修担当の方に 限定させていただければと存じます。
また、競合他社のご参加はお断りしております。ご了承ください。

日程 2022年5月17日(火)
時間 17:30~18:15(45分)
会場名 オンライン実施(Zoom)
場所
アクセス
参加費 無料
定員
講師 奥山由実子