無料「幸福・ハピネス」セミナー
心理的安全性はどうしたら高まるのか?
~組織強化は現状把握から~

幸せの社員

今年も早いもので半年が終わろうとしています。ワクチン接種もはじまり、オリンピック開催ももうすぐですね。
リモートワークが進んでいる今日この頃、まわりのみなさんとコミュニケーションはできていますか?

みなさん、「心理的安全性」について考えたことはありますか?
「心理的安全性」とは、他者からの反応に怯えたり、羞恥心を感じたりすることなく、自然体の自分をさらけ出すことができる状態を意味します。
2015年に米グーグル社が、「心理的安全性は成功するチームの構築に最も重要なものである」と発表したことで注目を集め、以降は心理的安全性に多くの企業が関心を寄せています。

みなさんは、自然体で日々過ごしていますか?毎日、しあわせを感じていますか?
自然体で過ごすとは、どういうことでしょうか?

心理的安全性とは、決して「甘い、ぬるま湯の職場をつくる」ことでもなく、「いいたいことを誰もが言える職場」だけでもありません。

心理的安全性が組織やチームの中に浸透していくために重要なのはリーダーの意識です。リーダーが、心理的安全性とは何か、どのような組織にしたいかの考えを持つことで、組織全体が活性化してくるのです。

今回のセミナーでは、初級編で、
1) 「心理的安全性」とは何か?
2) GOOGLEのプロジェクト・アリストテレスの結果は?
3) 社員幸福度と心理的安全性
4) リーダーとしての行動とは?
5) 自社の「心理的安全性」を知るには?

特に、不安定なこの世の中、一人ひとりが働きがい、生きがいを持って働く為に必要な
行動をお話していきます。

〈このようなリーダー、管理職、人事・総務担当者におすすめ〉
・社員エンゲージメント向上に悩みを抱えてる方、担当者
・組織診断、ストレスチェックの担当者
・経営者、管理職の方

セミナーレポート

Closed

【満足度4.08/心理的安全性はどうしたら高まるのか?~組織強化は現状把握から~】

今回は心理的安全性に関するセミナーをYouTubeLIVEで開催しました。

受講者アンケートより一部抜粋*
◎石井著書の心理的安全性の4パターングラフが分かりやすかったです。
私レベルはこの35分間でじゅうぶんです。よくわかりました。
◎Q&Aの面白い質問がありまして、勉強になりました。

セミナー内容

■アジェンダ

1) 「心理的安全性」とは何か?
2) GOOGLEのプロジェクト・アリストテレスの結果は?
3) 社員幸福度と心理的安全性
4) リーダーとしての行動とは?
5) 自社の「心理的安全性」を知るには?

日程 7月 29日 (木)
時間 17:30~18:15(45分)
会場名 オンライン実施(YouTubeLive) 
場所
アクセス
参加費 無料
定員
講師 奥山由実子