無料「心理的安全性」セミナー
売上が高い企業に必要なのは「心理的安全性」：
押さえるべき３つのポイント

早いものでもう秋ですね。緊急事態宣言も終わり、少しずつ日常が戻ってきました。
リモートワークも進みましたが、出社する会社も増えてくると思います。

コロナ渦で人それぞれの考え方や感じ方が浮き彫りになってきました。
皆様の職場のチームではいかがですか？
「心理的安全性」が高いほうが良いと理解していても、実際に「高めよう！」と言ったところで、高まるような単純なものではありません。
そこで「心理的安全性が高いチームを作りたい」と願う人が今すぐに使える「心理的安全性の知識とスキル」をご紹介します。
“心理的安全性を高めるスキル”をご自分のものにしていただけます。
心理的安全性は、日々の積み重ねで確実に高めることができます。

今回のセミナーでは、
１）ハーバード・ビジネス・スクールは、なぜ職場の心理的安全性が重要だと考えるのか？
２）業績がアップする心理的安全性の高いチームの作り方
３）チームメンバーが発言できないとイノベーションは起きない！
４）心理的安全性の考え方、導入の仕方、科学的根拠を紹介！～日本唯一、エイミーCエドモンドソン教授公認～

特に、チームメンバーが対人リスクにまつわる不安を感じない状態を作ることに必要な
行動をお話していきます。

〈このようなリーダー、管理職、人事・総務担当者におすすめ〉
・社員エンゲージメント向上に悩みを抱えてる方、担当者